WFH आईटी अनुबंधों में स्थायी घर पा सकता है।
टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज, इंफोसिस, कॉग्निजेंट, विप्रो, एचसीएल टेक और टेक महिंद्रा सहित सॉफ्टवेयर सेवाओं के निर्यातकों ने मुख्य रूप से भारतीय इंजीनियरों को प्रौद्योगिकी के मुद्दों या सह-नवाचार करने के लिए ऑनसाइट किया है।
विश्लेषकों ने कहा कि आईटी ग्राहकों के साथ नए अनुबंधों में आगे काम करने की अधिक संभावनाएं होंगी।
यह तकनीक सेवा प्रदाताओं को ऑनसाइट प्रतिभाओं को काटने के लिए प्रेरित करेगा, उन्होंने कहा।
टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज, इंफोसिस, कॉग्निजेंट, विप्रो, एचसीएल टेक और टेक महिंद्रा सहित सॉफ्टवेयर सेवाओं के निर्यातकों ने मुख्य रूप से भारतीय इंजीनियरों को प्रौद्योगिकी के मुद्दों या सह-नवाचार करने के लिए ऑनसाइट किया है।
हालांकि, कोविद -19 महामारी के मद्देनजर, अधिक काम-से-घर क्लॉस वर्तमान सेवा वितरण मॉडल को बाधित करने की संभावना है।
उन्होंने कहा, 'इस बात की बहुत अधिक संभावना है कि हमारे एमएसए (मास्टर सर्विस एग्रीमेंट) में घर-घर के काम होंगे। आईटी-कंसल्टेंट एवरेस्ट के मुख्य कार्यकारी अधिकारी पीटर बेंडर-सैमुअल ने कहा, कोविद -19 संकट के दौरान होम मॉडल से काम करना दोनों पक्षों के साथ-साथ सेवा प्रदाताओं के लिए भी एक रहस्योद्घाटन रहा है। समूह।
घर से काम करने वाले लोगों में संकट और परिणामी उछाल प्रमुख प्रतिभाओं को मुक्त कर सकता है, विशेष रूप से बड़े आईटी बाजारों, संयुक्त राज्य अमेरिका और यूरोप में।
WFH आईटी अनुबंधों में स्थायी घर पा सकता है।
“यह संभावना है कि कोविद -19 (प्रकोप) दोनों इस प्रतिभा की मांग को कम करने के साथ-साथ इन बाजारों में कुछ अतिरिक्त प्रतिभाओं को मुक्त करेंगे। यदि यह मामला साबित होता है, तो हम अधिक काम की उम्मीद कर सकते हैं कि हम तटवर्ती और आईटी सेवा प्रदाताओं से दूर जा सकें, ”बेंडर-सैमुअल ने कहा।
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हालांकि, अन्य कंपनियों का कहना है कि कई नए मॉडलों पर चर्चा होने के बाद निष्कर्ष पर पहुंचना जल्दबाजी होगी।
“यह कहना जल्दबाजी होगी कि यह सभी अनुबंधों के लिए अनिवार्य है। यह दो से अधिक पार्टियों द्वारा लिया गया निर्णय है - सेवा प्रदाता और ग्राहक। हमें भारत और साझेदार देशों में नियामक परिवर्तनों की आवश्यकता है, “सी पी गुरनानी, टेक महिंद्रा के सीईओ और एमडी ने ईटी को बताया।
विप्रो के प्रमुख मानव संसाधन अधिकारी सौरभ गोविल ने कहा कि कई विचार विकसित हो रहे हैं, यह पूछे जाने पर कि क्या अनुबंधों में घरेलू प्रावधानों से काम सेवाओं के मूल्य निर्धारण पर होगा।
WFH आईटी अनुबंधों में स्थायी घर पा सकता है।
“यदि यह दूरस्थ है, तो यह (कहीं से भी) हो सकता है। ग्राहकों के बगल में कर्मचारी ऑनसाइट होने (होने की) का विचार था। कई बहसें उभर रही हैं; क्या हमें (घर) से स्थायी रूप से काम करने वाले कुछ कर्मचारियों की जरूरत है, क्या हमें कार्यालय आने के लिए और हमारे ग्राहकों को कितने आराम की जरूरत है।
एचएफएस रिसर्च के मुख्य कार्यकारी फिल फेरश्ट का मानना है कि अनुबंधों में घर-घर की धाराएं विघटनकारी होंगी।
“मैं घरेलू घटकों में काम का उपयोग करते हुए आईटी सेवाओं में भविष्य के अनुबंधों का 10-25% देखता हूं, विशेष रूप से घरेलू जरूरतों पर ऑनशोर काम के लिए। इसलिए, यह वैश्विक मॉडल के लिए विघटनकारी होगा, ”उन्होंने कहा कि यह“ कौशल तक अतिरिक्त पहुंच ”भी प्रदान करेगा।
तकनीकी सेवा विक्रेताओं ने नए अनुबंध जीतने के लिए नए रिमोट वर्किंग मॉडल को भी भुनाना शुरू कर दिया है।
"हम कुछ विक्रेताओं को एक विकल्प के रूप में इस विकल्प को प्रदान करने वाले और दूसरों को सौदे जीतने के विकल्प के रूप में उपयोग करते हुए देखते हैं," रे वांग ने कहा, नक्षत्र अनुसंधान में मुख्य विश्लेषक।
अनिश्चित कारोबार के माहौल और छूट प्रदान करने के दबाव को देखते हुए, सभी आईटी कंपनियों को मार्जिन पर भारी लाभ होने की उम्मीद है।
विश्लेषकों ने कहा कि दीर्घावधि में, उन्हें नए डिलीवरी मॉडल से लाभ होगा।
WFH आईटी अनुबंधों में स्थायी घर पा सकता है।
"अल्पावधि में, आईटी प्रदाताओं का मार्जिन एक हिट ले जाएगा। हालांकि, विशेष रूप से डब्ल्यूएफएच लागत लाभ के रूप में कार्य कर सकता है क्योंकि वे बड़े परिसर और लॉजिस्टिक्स में कम निवेश कर सकते हैं, यात्रा कर सकते हैं ... घर से काम करने वाले कर्मचारियों की बढ़ती संख्या के रूप में, "आईएसजी के प्रमुख विश्लेषक मृणाल राय ने कहा।
WFH आईटी अनुबंधों में स्थायी घर पा सकता है। भारतीय इंजीनियरों को प्रौद्योगिकी के मुद्दो की बात।
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