भारतीय लघु उद्योग विकास बँकेत भरती
ग्रेड ‘अ’ – सामान्य प्रवाहातील अधिकाऱ्यांची भरती: २०२२
ग्रेड मध्ये असिस्टंट मॅनेजर पदासाठी पात्र उमेदवारांकडून अर्ज मागविण्यात येत आहेत
स्मॉल इंडस्ट्रीज डेव्हलपमेंट बँक ऑफ इंडिया (SIDBI) मध्ये सामान्य प्रवाहात ‘ए’. उमेदवार
काळजीपूर्वक पुढे गेल्यावर SIDBI च्या www.sidbi.in वेबसाइटद्वारे ऑनलाइन अर्ज करण्याचा सल्ला दिला जातो.
या अर्जामध्ये असलेल्या सर्व सूचना आणि त्यात दिलेल्या सामान्य सूचनांद्वारे
ही जाहिरात इतर कोणतेही माध्यम/अर्जाचा प्रकार/प्रिंटआउट स्वीकारले जाणार नाही.
ऑनलाइन नोंदणी गेटवे उघडणे / फी भरणे 14 डिसेंबर 2022
भारतीय लघु उद्योग विकास बँकेत भरती
03 जानेवारी 2023 रोजी ऑनलाइन नोंदणी गेटवे / फी भरणे बंद करणे
वयाच्या संदर्भात पात्रता निकष ठरवण्यासाठी कट-ऑफ तारीख 14 डिसेंबर 2022
संबंधित पात्रता निकष निश्चित करण्यासाठी कट-ऑफ तारीख
शैक्षणिक पात्रता जानेवारी 03, 2023
ऑनलाइन परीक्षेची तात्पुरती तारीख
जानेवारी / फेब्रुवारी 2023
Online फॉर्म भरण्याची तारीख 14 डिसेंबर -
👇👇👇👇👇👇👇
मुलाखतीचे तात्पुरते वेळापत्रक फेब्रुवारी 2023
SIDBI ही प्रमुख वित्तीय संस्था आहे ज्याची स्थापना संसदेच्या एका कायद्यानुसार पदोन्नतीसाठी करण्यात आली आहे.
भारतातील सूक्ष्म, लघु आणि मध्यम उद्योग (MSMEs) क्षेत्रासाठी वित्तपुरवठा आणि विकास.
एमएसएमई क्षेत्र, सिडबीसाठी केंद्रित व्यवसाय डोमेन, हा एक महत्त्वाचा आधारस्तंभ आहे
गेल्या साडेसात दशकात भारतीय अर्थव्यवस्थेने सर्जनशीलतेला हातभार लावला आहे.
औद्योगिक क्षेत्रातील नाविन्य आणि गतिशीलता ज्यामुळे औद्योगिक प्रसार झाला
संपूर्ण देशात विकास.
SIDBI चे ध्येय 'MSMEs साठी कर्ज प्रवाह सुलभ करणे आणि मजबूत करणे आणि दोन्हीकडे लक्ष देणे' हे आहे.
एमएसएमई इको-सिस्टममधील आर्थिक आणि विकासात्मक तफावत. सिडबी व्हिजनसोबत काम करत आहे
च्या आर्थिक आणि विकासात्मक गरजा पूर्ण करण्यासाठी एकल विंडो म्हणून उदयास येणे
MSME क्षेत्र मजबूत, दोलायमान आणि जागतिक स्तरावर स्पर्धात्मक बनवण्यासाठी, SIDBI ब्रँड म्हणून स्थान मिळवण्यासाठी
पसंतीची ग्राहक अनुकूल संस्था आणि भागधारकांच्या संपत्तीच्या वाढीसाठी आणि
आधुनिक तंत्रज्ञान मंचाद्वारे सर्वोच्च कॉर्पोरेट मूल्ये.
हे साध्य करण्यासाठी, SIDBI बँका, SFB, NBFC, MFIs सह सक्रियपणे भागीदारी करते,
आणि न्यू एज फिनटेक अप्रत्यक्ष कर्जासाठी, गुणक प्रभावावर/मोठ्या पोहोचावर लक्ष केंद्रित करून
एमएसएमई क्षेत्राला वित्तपुरवठा. SIDBI औद्योगिक क्लस्टर्समध्ये धोरणात्मक हस्तक्षेप देखील करते
MSME क्षेत्रातील सध्याची पत तफावत भरून काढण्याच्या उद्देशाने थेट कर्जाद्वारे
प्रात्यक्षिक आणि सर्जनशील कर्ज देणारी उत्पादने वापरणे जे क्रेडिट वितरणाद्वारे वाढविले जाऊ शकते
इकोसिस्टम
SIDBI स्टार्टअप्सना मदत करून भारतात उद्योजकता संस्कृतीच्या वाढीसही मदत करत आहे
त्याच्या फंड ऑफ फंड उपक्रमांद्वारे. त्याशिवाय, सिडबी उद्योजकतेला प्रोत्साहन देत आहे आणि
एमएसएमई क्षेत्राच्या सर्वसमावेशक विकासासाठी नवजात उद्योगांना मदत करणे
क्रेडिट-प्लस उपक्रमांद्वारे, नोडल एजन्सी सारख्या क्षमतेमध्ये एक सुविधा देणारा म्हणून काम करणे
सरकारच्या एमएसएमई-केंद्रित योजना.
भारतीय लघु उद्योग विकास बँकेत भरती
या प्रक्रियेत, SIDBI ने ब्रिज बनवण्यासाठी अनेक पॅथब्रेकिंग डिजिटल प्लॅटफॉर्म तयार केले आहेत आणि तयार करत आहेत
एमएसएमई आणि स्टार्टअप/व्हेंचर कॅपिटल इकोसिस्टममधील अंतर, व्यवसायाचा समावेश
व्यवसाय आणि व्यवसाय ते ग्राहक मॉडेल; शून्य टच इनव्हॉइस-आधारित कर्जासह
ओपन क्रेडिट एनेबलमेंट नेटवर्क (OCEN) आणि अकाउंट एग्रीगेटर वापरून प्लॅटफॉर्म इ
फ्रेमवर्क.
SIDBI एक समान संधी नियोक्ता आहे आणि विश्वास ठेवतो की त्याचे लोक, प्रक्रिया आणि
ग्राहक सेवा वितरीत करण्यासाठी तंत्रज्ञान हे प्रमुख चालक आहेत. SIDBI चा ठाम विश्वास आहे की
मानव संसाधन ही त्याची सर्वात मौल्यवान संपत्ती आहे. त्यानुसार बँक डायनॅमिक शोधत आहे
आणि महत्त्वाकांक्षी तरुण सिडबीच्या वाढीच्या कथेचा भाग बनतील आणि त्यासाठी अर्ज आमंत्रित करतात
PwBD - बेंचमार्क अपंग असलेल्या व्यक्ती "व्यक्तींचे हक्क" मध्ये परिभाषित केल्याप्रमाणे
अपंगत्व कायदा, 2016" (i) HI - श्रवण कमजोर; (ii) OC - ऑर्थोपेडिकली आव्हानित; (iii) VI - दृष्टी
दृष्टीदोष; (iv) MD – एकाधिक अपंगत्व; (v) आयडी - बौद्धिक अपंगत्व.
# - सध्या, वरील वेतनमान पुनरावृत्तीसाठी देय आहे.
(i) वर नमूद केलेल्या पदाचे पद/नाव केवळ सूचक आहे. SIDBI
पदाचे पदनाम/नाव न बदलता कधीही बदलण्याचा अधिकार राखून ठेवतो
सूचना
(ii) SIDBI उमेदवारांच्या प्रतीक्षा याद्या काढण्याचा आणि अशा प्रतिक्षेचा विचार करण्याचा अधिकार राखून ठेवते
वास्तविक गरज पूर्ण करण्यासाठी सूचीबद्ध उमेदवार(चे). ऑफर / नियुक्ती पत्रे
SIDBI च्या आवश्यकतेनुसार टप्प्याटप्प्याने जारी केले जाऊ शकते.
(iii) रिक्त पदांची एकूण संख्या, ज्यामध्ये अन-आरक्षित (UR) देखील समाविष्ट आहे
वर नमूद केलेल्या राखीव रिक्त जागा, तात्पुरत्या आहेत आणि त्यानुसार बदलू शकतात
SIDBI च्या वास्तविक गरजेनुसार. SC/ST/OBC/EWS/PwBD साठी रिक्त पदे
श्रेण्यांमध्ये अनुशेष आणि कमतरता, असल्यास, संबंधित श्रेणींमध्ये समाविष्ट आहे. द
वर दर्शविलेल्या आरक्षित रिक्त पदांची नेमकी संख्या यावर अवलंबून बदलू शकते
जारी केलेल्या ऑफर / नियुक्ती पत्रांची वास्तविक संख्या / उमेदवारांची संख्या
प्रत्यक्षात सामील होत आहे.
(iv) 'ऑनलाइन' बंद होण्याच्या तारखेला 'क्रिमी लेयर' अंतर्गत येणारे ओबीसी अर्जदार
नोंदणी गेटवे अनारक्षित मानले जाईल. अशा उमेदवाराने अर्ज करावा
सामान्य श्रेणी अंतर्गत.
(v) अपंगत्वाची व्याख्या आणि लाभ मिळविण्यासाठी अपंगत्वाची पदवी
आरक्षण सरकारने जारी केलेल्या सूचनांनुसार असेल
भारत वेळोवेळी. उमेदवारांना सामाजिक मंत्रालयाच्या वेबसाईटला भेट द्यायला आवडेल
या संदर्भात अधिक तपशिलांसाठी न्याय आणि अधिकारिता, भारत सरकार.
(vi) हे स्पष्ट केले आहे की अपंग उमेदवारांना नोकरीत ठेवणे शक्य होणार नाही
SIDBI ची सर्व कार्यालये / विभाग आणि त्यांना पोस्टात काम करावे लागेल /
या संदर्भात SIDBI ने ठरवल्याप्रमाणे केंद्रे.
(vii) SIDBI MD/ID मधील आरक्षणाच्या परस्पर देवाणघेवाणीला परवानगी देऊ शकते
उमेदवार, निर्दिष्ट श्रेणीचे योग्य अर्जदार उपलब्ध नसल्यास.
(viii) वरील पोस्ट SIDBI मध्ये कार्यरत कर्मचाऱ्यांसाठी देखील खुली आहे. सिडबीने अधिकार राखून ठेवले आहेत
त्यांना उच्च वयोमर्यादा, अर्ज शुल्कामध्ये योग्य सूट/सवलती देणे
इ. SIDBI द्वारे योग्य मानले जाते.
भारतीय लघु उद्योग विकास बँकेत भरती
2. जॉब प्रोफाइल/सेवेच्या अटी/करिअरच्या शक्यता इ.
(i) जॉब प्रोफाईल: ग्रेड 'अ' मधील अधिकाऱ्यांनी सक्रियपणे योगदान देणे अपेक्षित आहे
बँकेच्या कामकाजाचे विस्तृत क्षेत्र खालीलप्रमाणे-
(अ) एमएसएमई, मायक्रोफायनान्स, स्टार्टअप/व्हेंचर कॅपिटलमध्ये क्रेडिट पेनिट्रेशन वाढवणे
प्रत्यक्ष/अप्रत्यक्ष क्रेडिट वितरण आणि देखरेख यंत्रणेद्वारे क्षेत्र.
(b) उद्योजकता प्रोत्साहन आणि कौशल्य विकास उपक्रमांमध्ये योगदान
MSME क्षेत्रासाठी बँक, ज्यामध्ये सहकार्य आणि समन्वयाची सुविधा समाविष्ट आहे
विविध भागधारकांसह.
(c) बिझनेस अॅनालिटिक्स आणि निर्णय प्रक्रियेत मुख्य इनपुट प्रदाता बनणे
नियमित बाजार अभिप्राय/संशोधन गोळा करणे आणि व्यवस्थापनास अद्यतनित करणे
विविध नवीन बाबींना प्राधान्य देण्यासाठी बँकेला मदत करण्यासाठी त्यांच्या क्षेत्रातील/क्लस्टरमधील ट्रेंड
उपक्रम आणि प्रकल्प.
(d) अंतर्गत व्यवस्थापन/प्रशासन, नियंत्रण आणि निगराणी संबंधित कामात भाग घेणे
बँक अनुकूल आणि प्रतिसाद देणारी राहील याची खात्री करण्यासाठी कार्य करते
एमएसएमई क्षेत्र आणि एकूण अर्थव्यवस्थेच्या बदलत्या गतिमानता दरम्यान संघटना.
(e) बँकेने वेळोवेळी नियुक्त केलेले इतर कोणतेही काम.
(ii) सध्या, एकूण वेतनामध्ये महागाई भत्ता, ग्रेड भत्ता,
विशेष भत्ता, स्थानिक नुकसान भरपाई भत्ता इ. पुढे, उमेदवार
पदासाठी निवडलेले "परिभाषित योगदान नवीन पेन्शन" द्वारे शासित केले जाईल
योजना (NPS)'.
(iii) वर दिलेल्या वेतनश्रेणीनुसार वेतनाव्यतिरिक्त, पदे दर्शविली आहेत
उपरोक्त ग्रॅच्युइटी, रजा भाडे सवलत (एकदा मध्ये
स्वत:, जोडीदार आणि पात्र अवलंबितांसाठी दोन वर्षे), वैद्यकीय परतफेड
खर्च, वाहन देखभाल खर्च/भत्ता, विश्रामगृह खर्च,
दूरध्वनी खर्च, वर्तमानपत्र, पुस्तक अनुदान, शिक्षण खर्च, भत्ता
निवास सुसज्ज करण्यासाठी, एका महिन्याच्या एकूण रकमेपर्यंत व्याजमुक्त उत्सव आगाऊ
मोबदला, सिडबीची राहण्याची सोय किंवा त्याऐवजी भाडेतत्त्वावर फ्लॅट सुविधा,
कार, गृहनिर्माण, प्रवास, वैयक्तिक यासाठी सवलतीच्या दरात कर्ज आणि आगाऊ
सिडबीच्या नियमांनुसार संगणक/टॅब्लेट इ. रक्कम अवलंबून बदलू शकते
पोस्टिंगचे ठिकाण.
(iv) सिडबीच्या विद्यमान मार्गदर्शक तत्त्वांनुसार, जेएआयआयबी / सीएआयआयबी पात्र उमेदवार
(SIDBI मध्ये सामील होण्यापूर्वी) एक/दोन अनुदानासाठी विचारात घेण्यास पात्र असेल
कागदोपत्री पुरावे सादर करण्याच्या अधीन वेतनश्रेणीतील आगाऊ वाढ
या संदर्भात SIDBI चे समाधान आहे.
(v) SIDBI, त्याच्या विवेकबुद्धीनुसार, 4 पेक्षा जास्त आगाऊ वाढीव वाढ देऊ शकत नाही (यासह
JAIIB/CAIIB वाढ) ज्या वेतनश्रेणीत उमेदवाराला ऑफर करण्यात आली आहे
पद, अशा उमेदवारांना ज्यांच्याकडे चांगली शैक्षणिक पात्रता किंवा विशेष आहे
SIDBI ला मोलाचा अनुभव. तथापि, अशा विनंत्या तपासल्या जातील
उमेदवाराने कर्तव्यासाठी अहवाल दिल्यानंतरच SIDBI द्वारे केस-टू-केस आधार
SIDBI ला आवश्यक कागदोपत्री पुरावे सादर केले. निर्णय
सिडबीच्या अशा आगाऊ वाढीच्या अनुदानासाठी किंवा अन्यथा, तसेच तारीख
अशा आगाऊ वाढीचे अनुदान, अंतिम असेल आणि उमेदवारासाठी बंधनकारक असेल आणि
या संदर्भात कोणताही पत्रव्यवहार विचारात घेतला जाणार नाही.
(vi) प्रोबेशन आणि पोस्टिंग/बदली - निवडलेले उमेदवार चालू असतील
2 वर्षांच्या कालावधीसाठी प्रोबेशन जे कमाल 4 वर्षांपर्यंत वाढवता येते
SIDBI चा विवेक. निवडलेले उमेदवार पोस्ट करण्यास जबाबदार असतील /
SIDBI च्या विवेकबुद्धीनुसार विविध कार्यालये / अनुलंब / सहयोगी / मध्ये हस्तांतरितSIDBI च्या उपकंपन्या वेळोवेळी आणि अशा अटी व शर्तींवर
SIDBI द्वारे निर्णय घेतला जाईल.
3. आरक्षण / सूट / सवलती
i SC/ST/OBC/EWS/PwBD यांना आरक्षण / सवलती / सवलती दिल्या जातील
भारत सरकारने जारी केलेल्या विद्यमान मार्गदर्शक तत्त्वांनुसार उमेदवार.
ii बेंचमार्क अपंग व्यक्तींसाठी आरक्षण (PwBD)-
"अपंग व्यक्तींचे हक्क अधिनियम, 2016" च्या कलम 34 अंतर्गत,
बेंचमार्क अपंग आरक्षणासाठी पात्र आहेत. साठी योग्य म्हणून पोस्ट ओळखले जाते
RPWD कायदा 2016 च्या अनुसूचीमध्ये परिभाषित केल्यानुसार अपंगांच्या श्रेणीतील व्यक्ती आणि
पासून अपंग व्यक्तींच्या सक्षमीकरण विभाग (दिव्यांगजन) द्वारे अधिसूचित
वेळोवेळी.
(अ) ऑर्थोपेडिकली आव्हानित "OC" श्रेणी:
स्वत: च्या हालचालीशी संबंधित विशिष्ट क्रियाकलाप अंमलात आणण्यास व्यक्तीची असमर्थता आणि
मस्क्यूकोस्केलेटल किंवा मज्जासंस्था किंवा दोन्हीच्या त्रासामुळे उद्भवलेल्या वस्तू, यासह
सेरेब्रल पाल्सी, कुष्ठरोग बरा, बौनेत्व, मस्कुलर डिस्ट्रॉफी आणि ऍसिड हल्ल्याचे बळी.
ऑर्थोपेडिकदृष्ट्या विकलांग व्यक्तींना लोकोमोटर अपंगत्वाखाली खालील गोष्टींसह समाविष्ट केले जाते
बेंचमार्क:
(a) OA - एक हात प्रभावित (उजवा किंवा डावीकडे)
(b) OL - एक पाय प्रभावित (उजवीकडे किंवा डावीकडे)
(c) OAL - एक हात आणि एक पाय प्रभावित
(d) BL - दोन्ही पाय प्रभावित आहेत परंतु हात नाहीत
OA आणि OAL श्रेणी असलेल्या व्यक्तींमध्ये सामान्य द्विपक्षीय हात कार्ये असावीत.
(i) "कुष्ठरोग बरा झालेली व्यक्ती" म्हणजे कुष्ठरोग बरी झालेली परंतु पीडित व्यक्ती
पासून:
(a.) हात किंवा पायांमध्ये संवेदना कमी होणे तसेच संवेदना कमी होणे आणि पॅरेसिस
डोळा आणि डोळ्याचे झाकण परंतु कोणतीही प्रकट विकृती नसलेली;
(b.) विकृती आणि पॅरेसिस प्रकट होते परंतु त्यांच्या हात आणि पायांमध्ये पुरेशी हालचाल असते
त्यांना सामान्य आर्थिक क्रियाकलापांमध्ये व्यस्त ठेवण्यास सक्षम करण्यासाठी;
(c.) अत्यंत शारीरिक विकृती तसेच प्रगत वय ज्यामुळे त्याला/तिला प्रतिबंध होतो
कोणताही लाभदायक व्यवसाय करणे, आणि "कुष्ठरोग बरा" ही अभिव्यक्ती असेल
त्यानुसार अर्थ लावला;
(ii) "सेरेब्रल पाल्सी" म्हणजे नॉन-प्रोग्रेसिव्ह न्यूरोलॉजिकल परिस्थितींचा समूह
शरीराच्या हालचाली आणि स्नायू समन्वय, एक किंवा अधिक विशिष्ट नुकसान झाल्यामुळे
मेंदूचे क्षेत्र, सामान्यत: जन्मापूर्वी, दरम्यान किंवा नंतर लवकरच उद्भवते;
(iii) "ड्वार्फिज्म" म्हणजे वैद्यकीय किंवा अनुवांशिक स्थिती ज्यामुळे प्रौढ व्यक्तीची उंची 4 फूट असते.
10 इंच (147 सेंटीमीटर) किंवा कमी;
(iv) "मस्कुलर डिस्ट्रॉफी" म्हणजे अनुवांशिक अनुवांशिक स्नायू रोगाचा एक समूह जो कमकुवत होतो
मानवी शरीरात हालचाल करणारे स्नायू आणि एकाधिक डिस्ट्रॉफी असलेल्या व्यक्तींमध्ये असतात
त्यांच्या जनुकांमध्ये चुकीची आणि गहाळ माहिती, जी त्यांना तयार करण्यापासून प्रतिबंधित करते
प्रथिने त्यांना निरोगी स्नायूंसाठी आवश्यक आहेत. हे प्रगतीशील कंकाल द्वारे दर्शविले जाते
स्नायू कमकुवत होणे, स्नायूंच्या प्रथिनांमधील दोष आणि स्नायू पेशी आणि ऊतकांचा मृत्यू;
(v) "अ‍ॅसिड हल्ल्यातील बळी" म्हणजे फेकून हिंसक हल्ल्यांमुळे विद्रूप झालेली व्यक्ती.
आम्ल किंवा तत्सम संक्षारक पदार्थ.
(ब) दृष्टीदोष ("VI" श्रेणी): केवळ त्या दृष्टिहीन (VI) व्यक्ती ज्यांना
खालीलपैकी कोणत्याही एका अटीने ग्रस्त आहेत, सर्वोत्तम सुधारणा केल्यानंतर, पात्र आहेत
लागू करा
(i) अंधत्व:
(a) दृष्टीची संपूर्ण अनुपस्थिती; किंवा(b) उत्तम डोळ्यात 3/60 पेक्षा कमी किंवा 10/200 (स्नेलेन) पेक्षा कमी व्हिज्युअल तीक्ष्णता
संभाव्य सुधारणा; किंवा
(c) दृष्टीच्या क्षेत्राची मर्यादा 10 अंशांपेक्षा कमी कोन कमी करते. किंवा
(ii) कमी दृष्टी:
(अ) दृश्य तीक्ष्णता 6/18 पेक्षा जास्त किंवा 20/60 पेक्षा कमी नाही 3/60 पर्यंत किंवा 10/200 पर्यंत
(स्नेलेन) शक्य तितक्या चांगल्या दुरुस्त्यांसह चांगल्या डोळ्यात; किंवा
(b) 40 अंशांपेक्षा कमी कोन 10 पर्यंत कमी करणार्‍या दृष्टी क्षेत्राची मर्यादा
पदवी
(C) श्रवणदोष ("HI" श्रेणी):
(i) कर्णबधिर: म्हणजे दोन्ही कानांमध्‍ये 70 DB श्रवणशक्ती कमी असलेली व्यक्ती.
(ii) हार्ड ऑफ हिअरिंग म्हणजे 60 DB ते 70 DB श्रवणशक्ती कमी असलेली व्यक्ती
दोन्ही कानात वारंवारता.
(डी) "आयडी" श्रेणी: फक्त त्या व्यक्ती, ज्यांना खालीलपैकी कोणत्याही एका प्रकाराचा त्रास आहे
अपंग, या श्रेणी अंतर्गत अर्ज करण्यास पात्र आहेत:
(i) बौद्धिक अपंगत्व.
(a) ऑटिझम स्पेक्ट्रम डिसऑर्डर (ASD) म्हणजे न्यूरो-डेव्हलपमेंटल स्थिती
सामान्यत: जीवनाच्या पहिल्या तीन वर्षांत दिसून येते ज्याचा एखाद्या व्यक्तीवर लक्षणीय परिणाम होतो
संवाद साधण्याची, नातेसंबंध समजून घेण्याची आणि इतरांशी संबंध ठेवण्याची क्षमता आणि आहे
वारंवार असामान्य किंवा रूढीवादी विधी किंवा वर्तनांशी संबंधित.
(b) "मानसिक आजार" (MI) म्हणजे विचार, मनःस्थिती, धारणा यातील लक्षणीय विकार,
अभिमुखता किंवा स्मरणशक्ती जी निर्णय, वागणूक, क्षमता याला पूर्णपणे बिघडवते
वास्तविकता किंवा जीवनाच्या सामान्य मागण्या पूर्ण करण्याची क्षमता ओळखणे, परंतु त्यात समाविष्ट नाही
मंदता जी अटक किंवा मनाच्या अपूर्ण विकासाची स्थिती आहे
व्यक्ती, विशेषत: बुद्धिमत्तेच्या उप-सामान्यतेद्वारे वैशिष्ट्यीकृत.
(ई) "एकाधिक अपंगत्व" म्हणजे खंड "A", "B", "C", "D (i) मधील एकाधिक अपंगत्व".
टीप: केवळ बेंचमार्क अपंग असलेल्या व्यक्तीच आरक्षणासाठी पात्र असतील.
"बेंचमार्क अपंगत्व" म्हणजे निर्दिष्ट अपंगत्वाच्या 40% पेक्षा कमी नसलेली व्यक्ती
निर्दिष्ट अपंगत्व मोजता येण्याजोग्या अटींमध्ये परिभाषित केलेले नाही आणि त्यात असलेल्या व्यक्तींचा समावेश आहे
अपंगत्व, जेथे अपंगत्वाची व्याख्या मोजता येण्याजोग्या शब्दात केली गेली आहे, जसे की प्रमाणपत्राद्वारे प्रमाणित
अधिकार
आरक्षणाचा लाभ घेऊ इच्छिणाऱ्या व्यक्तीला अपंगत्व सादर करावे लागेल
भारत सरकारच्या मार्गदर्शक तत्त्वांनुसार सक्षम प्राधिकरणाद्वारे जारी केलेले प्रमाणपत्र.
असे प्रमाणपत्र पडताळणी/पुन्हा पडताळणीच्या अधीन असेल
सक्षम अधिकारी.
बेंचमार्क अपंग व्यक्तींसाठी राखीव रिक्त पदांचे वाटप केले जाईल
"अपंग व्यक्तींचे हक्क अधिनियम, 2016" मध्ये विहित केल्यानुसार आणि ठरल्याप्रमाणे
SIDBI द्वारे.
PwBD उमेदवारांकडे अलीकडील अपंगत्व प्रमाणपत्र असणे आवश्यक आहे
विहित नमुन्यातील, सक्षम प्राधिकाऱ्याने जारी केलेले. सक्षम अधिकारी
अपंगत्व प्रमाणपत्र जारी करण्यासाठी द्वारे रीतसर स्थापन केलेले वैद्यकीय मंडळ असेल
केंद्र किंवा राज्य सरकार. केंद्र/राज्य सरकार स्थापन करू शकते
वैद्यकीय मंडळ(चे) ज्यात किमान 3 सदस्य असतील त्यापैकी किमान एक सदस्य असेल
लोकोमोटर / सेरेब्रल / व्हिज्युअल / चे मूल्यांकन करण्यासाठी विशिष्ट क्षेत्रातील तज्ञ व्हा
श्रवण अक्षमता किंवा इतर कोणतेही अपंगत्व जसे असेल. दावा करणारे उमेदवार
अशा लाभांनी मूळ प्रमाणपत्र सादर केले पाहिजे (सक्षम द्वारा जारी केलेले
मध्ये ऑनलाइन अर्ज सादर करण्याच्या अंतिम तारखेला किंवा त्यापूर्वी प्राधिकरण
त्यांच्या समर्थनार्थ या जाहिरातीच्या शेवटी विहित नमुन्यात उपलब्ध आहे
मुलाखतीच्या वेळी / प्रक्रियेच्या कोणत्याही टप्प्यावर दावा. PwBD साठी आरक्षण
क्षैतिज आरक्षण असे म्हणतात आणि ते संख्येच्या विरूद्ध समायोजित केले जातीलसंबंधित आरक्षण रोस्टरमधील पदाधिकार्‍यांची. अपंगत्वाचे स्वरूप
प्रमाणपत्र सिडबीच्या वेबसाइटवर उपलब्ध आहे.
स्क्राइब वापरून अपंग व्यक्तींसाठी मार्गदर्शक तत्त्वे
(अ) दृष्टिहीन उमेदवार आणि उमेदवार ज्यांचा लेखनाचा वेग प्रतिकूल आहे
कोणत्याही कारणास्तव कायमस्वरूपी बाधित झालेल्यांना ऑनलाइन दरम्यान त्यांच्या खर्चावर स्वतःचे लेखक वापरू शकतात
परीक्षा, खालील (ii) प्रमाणे मर्यादेच्या अधीन आहे. अशा सर्व प्रकरणांमध्ये जेथे लेखक वापरला जातो, द
खालील नियम लागू होतील:
a उमेदवाराला त्याच्या/तिच्या स्वखर्चाने स्वतःच्या लेखकाची व्यवस्था करावी लागेल.
b उमेदवाराने मांडलेला लेखक त्यासाठी उमेदवार नसावा
परीक्षा प्रक्रियेच्या कोणत्याही टप्प्यावर वरील उल्लंघन आढळल्यास,
उमेदवार आणि लेखक या दोघांचीही उमेदवारी रद्द केली जाईल. पात्र उमेदवार
साठी आणि ज्यांना परीक्षेत लेखकाच्या सेवा वापरायच्या आहेत त्यांनी नेहमीच आवश्यक आहे
ऑनलाइन अर्जामध्ये ते काळजीपूर्वक सूचित करा. त्यानंतरची कोणतीही विनंती केली जाईल
मनोरंजन करू नये.
c एका उमेदवारासाठी लेखक म्हणून काम करणारी व्यक्ती दुसऱ्या उमेदवारासाठी लेखक असू शकत नाही
उमेदवार
d लेखक कोणत्याही शैक्षणिक प्रवाहातील असू शकतो. तथापि, इतर विषयांतील पदांसाठी
"सामान्य" पेक्षा, लेखक त्यापेक्षा वेगळ्या शैक्षणिक प्रवाहातील असावा
पदासाठी विहित केलेले.
e उमेदवार आणि लेखक या दोघांनाही योग्य हमीपत्र द्यावे लागेल
लेखक नमूद केलेल्या लेखकासाठी सर्व विहित पात्रता निकष पूर्ण करतो याची पुष्टी करणे
वर पुढे जर नंतर असे दिसून येते की त्याने/तिने कोणतीही घालून दिलेली पात्रता पूर्ण केली नाही
निकष किंवा दडपलेले भौतिक तथ्य अर्जदाराची उमेदवारी टिकेल
ऑनलाइन परीक्षा आणि मुलाखत/अंतिम निकालाची पर्वा न करता रद्द केले.
f जे उमेदवार लेखक वापरतात ते 20 च्या नुकसानभरपाईसाठी पात्र असतील
परीक्षेच्या प्रत्येक तासासाठी मिनिटे किंवा अन्यथा सल्ल्यानुसार.
g लेखकाने स्वतःहून उत्तर देऊ नये. अशा कोणत्याही वर्तनाचा परिणाम होईल
उमेदवारी रद्द करणे
h केवळ भरपाईच्या वेळेसाठी नोंदणी केलेल्या उमेदवारांनाच अशा सवलतींना परवानगी दिली जाईल
उमेदवारांना दिलेला भरपाईचा वेळ प्रणालीवर आधारित असेल, तो नसावा
चाचणी आयोजित करणार्‍या एजन्सीला अशी वेळ देणे शक्य आहे जर तो/ती नोंदणीकृत नसेल
त्याच साठी. भरपाईच्या वेळेसाठी नोंदणी न केलेल्या उमेदवारांना परवानगी दिली जाणार नाही
अशा सवलती.
i उमेदवार पात्र असल्यासच लेखक/ भरपाईचा वेळ वापरण्याची निवड करावी
शासनाच्या नियम आणि मार्गदर्शक तत्त्वांनुसार या सेवा/सवलतींचा लाभ घेण्यासाठी
या संदर्भात RPWD कायदा, 2016 अंतर्गत भारताचा.
j कार्यालयाद्वारे जारी केलेल्या मार्गदर्शक तत्त्वांनुसार लेखकाला वापरण्याची परवानगी दिली जाईल
ज्ञापन F.No.16-110/2003-DDIII दिनांक 26 फेब्रुवारी 2013 चे सरकारचे
भारत, सामाजिक न्याय आणि सक्षमीकरण मंत्रालय, अपंगत्व व्यवहार विभाग,
नवी दिल्ली.
k परीक्षेदरम्यान, कोणत्याही टप्प्यावर, लेखक स्वतंत्रपणे उत्तरे देत असल्याचे आढळल्यास
प्रश्न, परीक्षा सत्र संपुष्टात येईल आणि उमेदवाराची उमेदवारी असेल
रद्द केले. लेखकाच्या सेवांचा वापर करून अशा उमेदवारांची उमेदवारी देखील होईल
चाचणी प्रशासक कर्मचार्‍यांनी परीक्षेनंतर अहवाल दिल्यास ते रद्द केले जाईल
की लेखकाने स्वतंत्रपणे प्रश्नांची उत्तरे दिली.
(ब) लोकोमोटर अपंगत्व आणि सेरेब्रल पाल्सी असलेल्या उमेदवारांसाठी मार्गदर्शक तत्त्वे
प्रत्येक तासासाठी 20 मिनिटांचा भरपाई देणारा वेळ किंवा अन्यथा सल्ला दिला जाईल
लोकोमोटर अपंगत्व आणि सेरेब्रल पाल्सी असलेल्या उमेदवारांसाठी जेथे प्रबळ (लेखन)
फंक्शनची कार्यक्षमता कमी करण्याच्या मर्यादेपर्यंत टोकाचा परिणाम होतो (किमान 40%
कमजोरी).
(C) दृष्टिहीन उमेदवारांसाठी मार्गदर्शक तत्त्वे
दृष्टिहीन उमेदवार (ज्यांना 40% पेक्षा कमी अपंगत्व आहे)
परीक्षेची सामग्री मॅग्निफाइड फॉन्टमध्ये पाहण्याची निवड करा आणि असे सर्व उमेदवार असतील
प्रत्येक तासासाठी 20 मिनिटांच्या भरपाई वेळेसाठी पात्र किंवा अन्यथा सल्ला दिला जातो
परीक्षा
परीक्षेतील मजकूर मॅग्निफायंग फॉन्टमध्ये पाहण्याची सुविधा उपलब्ध असेल
दृष्टिहीन उमेदवार.
टीप: केवळ बेंचमार्क अपंग असलेल्या व्यक्तीच आरक्षणासाठी पात्र असतील.
"बेंचमार्क अपंगत्व" म्हणजे निर्दिष्ट अपंगत्वाच्या 40% पेक्षा कमी नसलेली व्यक्ती
निर्दिष्ट अपंगत्व मोजता येण्याजोग्या अटींमध्ये परिभाषित केलेले नाही आणि त्यात असलेल्या व्यक्तींचा समावेश आहे
अपंगत्व, जेथे अपंगत्वाची व्याख्या मोजता येण्याजोग्या शब्दात केली गेली आहे, द्वारे प्रमाणित केल्याप्रमाणे
प्रमाणित प्राधिकरण. ज्या व्यक्तीला आरक्षणाचा लाभ घ्यायचा आहे, त्यांनी अ
भारत सरकारच्या मार्गदर्शक तत्त्वांनुसार सक्षम प्राधिकरणाद्वारे जारी केलेले अपंगत्व प्रमाणपत्र.
असे प्रमाणपत्र पडताळणी/पुन्हा पडताळणीच्या अधीन असेल
सक्षम अधिकारी.
ही मार्गदर्शक तत्त्वे भारत सरकारच्या मार्गदर्शक तत्त्वांनुसार/स्पष्टीकरण, जर काही असतील तर, कडून बदलू शकतात
वेळोवेळी.
(iii) EWS (आर्थिकदृष्ट्या कमकुवत विभाग) साठी आरक्षण
(a) ज्या व्यक्तींना आरक्षणाच्या विद्यमान योजनेत समाविष्ट नाही
अनुसूचित जाती, अनुसूचित जमाती आणि इतर मागासवर्गीय आणि ज्यांचे कुटुंब
एकूण वार्षिक उत्पन्न `8.00 लाखांपेक्षा कमी आहे (फक्त आठ लाख रुपये) म्हणून ओळखले जावे
आरक्षणाच्या लाभासाठी EWSs.
(b) उत्पन्नामध्ये सर्व स्त्रोतांकडून मिळणाऱ्या उत्पन्नाचा समावेश असेल जसे की, पगार, शेती, व्यवसाय,
व्यवसाय इ. आणि ते अर्जाच्या वर्षापूर्वीच्या आर्थिक वर्षाचे उत्पन्न असेल.
तसेच ज्या व्यक्तींच्या कुटुंबाकडे खालीलपैकी कोणतीही मालमत्ता आहे किंवा त्यांच्याकडे आहे त्यांना वगळण्यात येईल
कौटुंबिक उत्पन्नाकडे दुर्लक्ष करून, EWSs म्हणून ओळखले जाण्यापासून:
i.) 5 एकर शेतजमीन आणि त्याहून अधिक.
ii.) 1000 चौरस फूट आणि त्यावरील निवासी सदनिका.
iii.) अधिसूचित नगरपालिकांमध्ये 100 चौरस यार्ड आणि त्यावरील निवासी भूखंड.
iv.) अधिसूचित क्षेत्राव्यतिरिक्त इतर भागात 200 चौरस यार्ड आणि त्यावरील निवासी भूखंड
नगरपालिका
(c) वेगवेगळ्या ठिकाणी किंवा वेगवेगळ्या ठिकाणी/शहरांमध्ये "कुटुंब" कडे असलेली मालमत्ता असेल
EWS स्थिती निश्चित करण्यासाठी जमीन किंवा मालमत्ता धारण चाचणी लागू करताना एकत्र केले जाते.
(d) EWS अंतर्गत आरक्षणाचा लाभ उत्पन्नाच्या निर्मितीवर मिळू शकतो आणि
सक्षम अधिकाऱ्याने जारी केलेले मालमत्ता प्रमाणपत्र. उत्पन्न आणि मालमत्ता प्रमाणपत्र जारी केले
भारत सरकारने विहित नमुन्यात अधिसूचित केलेल्या कोणत्याही एका प्राधिकरणाद्वारे
केवळ EWS च्या मालकीच्या उमेदवाराच्या दाव्याचा पुरावा म्हणून स्वीकारला जाईल. उमेदवार
दस्तऐवज पडताळणी/मुलाखतीसाठी निवडलेल्यांना आवश्यक ते आणणे आवश्यक आहे
प्रक्रियेसाठी हजर होताना भारत सरकारने निर्दिष्ट केल्यानुसार प्रमाणपत्र
दस्तऐवज पडताळणी/मुलाखत.
(e) या उद्देशासाठी "कुटुंब" या संज्ञेमध्ये लाभ शोधणाऱ्या व्यक्तीचा समावेश असेल
आरक्षण, त्याचे/तिचे पालक, आणि 18 वर्षांखालील भावंड तसेच त्याचा/तिचा जोडीदार
आणि 18 वर्षाखालील मुले.
(f) भारत सरकारने या संदर्भात वेळोवेळी जारी केलेल्या सूचना
पालन करणे.
अस्वीकरण: EWS रिक्त पदे तात्पुरत्या आहेत आणि पुढील निर्देशांच्या अधीन आहेत
भारत सरकार आणि कोणत्याही खटल्याचा निकाल.
वर प्रदान केलेली भरती माहिती केवळ माहितीच्या उद्देशाने आहे. आम्ही कोणतीही भरती हमी देत नाही. भरती रिक्त पदावर नियुक्त केलेल्या कंपनी किंवा संस्थेच्या अधिकृत भरती प्रक्रियेनुसार केली जाईल. ही नोकरीची माहिती देण्यासाठी आम्ही कोणतेही शुल्क आकारत नाही. या लेखातील कोणत्याही माहितीमुळे उद्भवलेल्या कोणत्याही प्रकारच्या हानी किंवा हानीसाठी किंवा त्यावर अवलंबून असलेल्या कोणत्याही कृतींसाठी लेखक त्याचे कोणतेही दायित्व स्वीकारत नाहीत.
Reviewed by Best Seller
on
12/13/2022 01:21:00 pm
Rating:
कोई टिप्पणी नहीं: